Cookies

Deze website maakt gebruik van cookies voor het optimaliseren van de gebruikservaring.

  • functionele cookies

    Functionele cookies zijn noodzakelijk om de goede werking van deze website te garanderen. 

  • analytische cookies

    Cookies van Google Analytics en Hotjar worden door deze website gebruikt voor het anoniem analyseren van het gebruik van de website. 

  • tracking

    Deze website maakt optioneel gebruik van de zogenaamde Facebookpixel (tracking cookie) om advertenties te plaatsen die voor jou interessant kunnen zijn. Meer informatie over de privacy-aspecten hiervan is te vinden op Facebook

Ga naar content
Aan het werk

Niet meer zwichten voor de baas

Halverwege de negentiende eeuw waren de werkomstandigheden voor arbeiders ronduit slecht. De lonen waren laag, de werkdagen lang en er was veel kinderarbeid . De eerste vakbond die zich in Nederland verenigde stamt dan ook uit deze periode.  

 

Typografen dreigden met opstappen
De ‘Algemeen Nederlandsche Typhographen Bond’ werd in 1867 opgericht en dit viel niet in goede aarde bij de bazen. Zo verklaarde uitgever H.C.A. Thieme dat het beter was als de typografen geen lid zouden worden van de bond, anders riskeerden ze ontslag. De leden van de bond reageerden hierop door eveneens op te stappen, indien een lid ontslagen zou worden. 

Kortere werkdag
Deze aanpak wierp zijn vruchten af. In 1910 kreeg de Typografen Bond het voor elkaar dat de 9,5 urige werkdag werd ingevoerd! Doorzetten en niet zwichten voor de baas loonde dus, ondanks de dreigende woorden van de werkgever.